Osoby które uczestniczyły w szkoleniu poszerzyły swoją wiedzę na temat wywierania wpływu. Poruszona została tematyka powiązań pomiędzy rodzajem relacji międzyludzkiej, a rodzajem wywieranego wpływu. Prowadząca przedstawiła także w jaki sposób koncern Tesco rozumie pojęcie przewodnie szkolenia. Uczestnicy nauczyli się budować strategię wywierania wpływu i w skuteczny sposób używać dostępne narzędzia które pomagają uzyskiwać zaangażowanie innych ludzi.Liczba miejsc była ograniczona, o możliwości udział decydowała kolejność zgłoszeń. Wydarzenie zostało przygotowane w ramach Akademii Rozwoju Kariery.